Курсы "Кадровое делопроизводство"

Это деятельность, связанная с ведением кадровой документации, то есть относящейся к персоналу. В ведении специалиста такие процедуры, как подбор кадров, прием на работу, увольнение, обучение, оценка, оформление отпусков и больничных, работа с системой поощрений и грейдов (должностей).

В первую очередь онлайн-программы нацелены на начинающих специалистов: HR-менеджеров, сотрудников кадрового отдела, а также руководителей небольших организаций, которые часто выполняют данные функции.

Курсы переподготовки кадрового делопроизводства рассчитаны на тех, кто работает в данной сфере и хочет освоить новые навыки. Например, научиться работать с электронным документооборотом или познакомиться с особенностями оформления иностранных сотрудников.

Основное внимание посвящается правилам организации и ведению документации, связанной с персоналом. Также учащиеся знакомятся с законодательными нормами в сфере трудовых отношений, системами оценки персонала, правилами приема на работу и увольнения.

Курсы по кадровому делопроизводству включают лекции (теоретическая часть), практические занятия и разбор кейсов (реальных ситуаций). Практика нужна, чтобы закрепить навыки работы с кадровыми процессами и документами.

Заработная плата может отличаться, на нее влияют регион, размер и условия компании, опыт работы. Начинающий кадровик получает в среднем 40–60 тысяч рублей, квалифицированный—80–150 тысяч.