Курсы "IT-рекрутмент"

В рамках домашних заданий можно легко научиться приспосабливать все инструменты и решения под специфику бизнеса, а авторы курса лично проверяют результаты выполненной работы. Следить за текущими тенденциями в мире IT, лучше понимать потребности компаний и кандидатов - очень просто. Выбирайте подходящую программу обучения уже сегодня!

IT-рекрутер – главный человек в запуске любого проекта. Его задачей является поиск и отбор кандидатов. HR-специалисту не нужно глубоко изучать программирование или участвовать в экспертизах в узких областях IT-индустрии. Базовые навыки строятся на умении проводить технические собеседования и понимать особенности каждой компании.

Рекрутер, занимаясь наймом, может гарантированно выйти на неограниченный заработок. Возможность вести проекты на аутсорсе и получать бонусы за каждого принятого сотрудника позволяют увеличивать годовой доход в несколько раз при закрытии 3 вакансий в месяц.

Курсы “IT-рекрутер” с нуля предоставляют доступ к:

• Пониманию рынка.
• Руководству, как найти сотрудника под конкретную задачу.
• Множеству проверенных инструментов, разработанных профессионалами.
• Готовым решениям на примере успешно реализованных кейсов.

Не нужно самостоятельно разрабатывать все решения. Обучение IT-рекрутингу рассчитано на получение решений по принципу "Бери и делай". Задача обучающегося заключается в адаптации полученных инструментов под особенности собственной компании.

В рамках домашних заданий можно легко научиться приспосабливать все инструменты и решения под специфику бизнеса, а авторы курса лично проверяют результаты выполненной работы. Следить за текущими тенденциями в мире IT, лучше понимать потребности компаний и кандидатов - очень просто. Выбирайте подходящую программу обучения уже сегодня!