Курсы "HR и управление персоналом"

Хорошо, когда бизнес идет в гору, штат сотрудников растет, и дело приносит высокий доход. Однако здесь есть и обратная сторона медали – руководитель уже не справляется с функциями найма, и ему непросто в одиночку работать с персоналом. Это значит, что предпринимателю пора задуматься об отделе HR и управлении персоналом. Данное подразделение занимается наймом новых сотрудников, их стажировкой и развитием. HR-менеджер полностью берет на себя кадровую стратегию: проводит отбор кандидатов, адаптирует новичков к условиям работы, поддерживает их мотивацию и заботится о профессиональном росте.

На рынке труда менеджер по персоналу считается востребованной профессией, необходимой во всех сферах бизнес-индустрии. Мы составили подборку лучших курсов HR, по завершении которых вы сможете начать свою карьеру в качестве HR-специалиста.

На своем карьерном пути HR-специалист обычно проходит несколько этапов. Изначально он управляет человеческими ресурсами компании: нанимает новых работников, помогает им влиться в коллектив, мотивирует на дальнейшее развитие и, конечно, увольняет по объективным причинам. Однако в последнее время менеджерам по персоналу часто приходится выполнять дополнительные функции по созданию HR-бренда, чтобы укрепить положительный имидж работодателя.

По мере накопления опыта в сфере HR и управлении персоналом специалист может претендовать на должность HR-директора. Здесь важно научиться выстраивать взаимодействие между всеми командами и работодателем, уметь управлять аналитикой, метриками и бюджетированием. В программу многих онлайн-курсов HR входят модули корпоративной стратегии.